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用心学党史 倾心办实事

中亚钢构公司开展“我为职工办实事”系列活动

发布时间:2021-08-09 15:22 作者:陈俊娜  来源:中亚钢构公司  阅读人次: 文字大小:[ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

党史学习教育开展以来,中亚钢构公司把“我为职工办实事”活动作为基本着力点贯穿始终,千方百计解决职工实际困难,全力办好职工身边的操心事、烦心事,不断增强员工的获得感、安全感和幸福感。 

一、 驻场工作很辛苦,交通费用公司补 


目前,中亚钢构公司同时开工的项目多,分部地域广,有的驻地离施工现场较远,一线员工有迫切的用车需求。为解决施工现场用车难问题,统一现场的交通管理,为项目现场人员提供安全便利的交通条件,提高工作效率,中亚钢构公司研究出台《工程项目驻场交通补贴暂行规定》。由公司出政策,现场项目经理和驻场人员群策群力解决用车问题,激励现场人员积极高效协调推进项目按期完工交付,受到项目一线员工的热烈欢迎。 

二、积分管理制度好,有效激励是法宝 


为充分调动员工的工作积极性,形成良好的工作作风,同时鼓励员工积极参加公司各项活动,团结协作,共同维护公司利益,中亚钢构公司试行积分管理办法。 

在传统的管理中,通常伴随减法制度,做的越多越容易出现问题,员工减分也越多;现在中亚钢构公司试行的积分制度是以正向激励为主,鼓励员工多干事,干的越多积分越多,为员工的岗位调整、评优晋升等提供客观依据。试行后,员工工作积极性明显提高,参与公司活动积极主动,面貌焕然一新。 

三、员工生活有需要,后勤保障要做到 


针对加工厂有员工自带盒饭需要保鲜的问题,经加工厂新进员工凌秀青提出申请,立即得到积极响应,随即冰箱送到加工厂投入使用,给加工厂员工生活带来了极大的便利。 

四、倡导工作高效率,人文交流做到位 


目前,中亚钢构公司“十四五”目标已经设定,前进的号角已经吹响,工程项目多点开花,全面推进,员工的工作全面进入到快节奏的状态。为了增强公司凝聚力 ,活跃公司文化氛围,给员工提供一个短时间的身心放松和工作交流平台,利用有限空间设立吧台,每天固定时间提供茶歇服务,真正让员工快乐工作,幸福生活。    

在党史学习教育组织生活会上,中亚钢构公司党支部书记、总经理计康生指出:公司一直坚持以人为本,注重人文关怀,关心贴近公司全体员工的切实需求。只要员工提出的要求合情合理,公司都会积极配合解决,员工满意了,日常的工作才能得到更好的开展。中亚钢构公司坚持“以人为本”的理念从思想上到实践中得到了不折不扣的贯彻执行。

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